A Leroy Merlin, loja especializada em bricolage, construção, decoração e jardim, encontra-se a recrutar 75 colaboradores para Albufeira, Loulé e Portimão.
A Leroy Merlin está a recrutar em Albufeira, Loulé e Portimão, tendo um total de 75 vagas disponíveis para preencher.
Ao todo, a empresa tem mais de 400 vagas disponíveis em todo o território de Portugal Continental e Ilhas.
De realçar que, em 2023, a empresa conquistou, pela quarta vez, a distinção de um dos melhores lugares para trabalhar em Portugal, promovida pelo Great Place To Work.
Para o Algarve, a rede de lojas especializada na venda de produtos e serviços nas áreas de bricolage, construção, decoração e jardim, procura colaboradores a tempo inteiro e part-time, para funções como vendedor, operador de caixa, operador logístico e assessor de projeto.
«Sabemos que o talento é um fator essencial para a concretização da nossa estratégia e aceleração do nosso crescimento. Por isso, focamo-nos em reforçar as competências das nossas equipas, através de ações de desenvolvimento e formação, que complementamos com recrutamento interno e externo. Devido ao dinamismo do nosso negócio, temos atualmente mais de 40 lojas com vagas em aberto, existindo também oportunidades disponíveis para funções nos nossos serviços corporativos. Como empresa Human First, o nosso principal objetivo é ajudar a empresa a crescer, criando um impacto positivo na experiência de todos os colaboradores, clientes e parceiros em geral», refere Ana Herrero, líder Desafio Humano da Leroy Merlin Portugal.
As vagas em aberto podem ser encontradas no site de recrutamento da Leroy Merlin, disponível aqui, onde é também possível efetuar candidaturas espontâneas.
A necessidade de recrutamento é transversal a todo o território nacional, Portugal continental e ilhas, e abrange tanto funções em loja como nos serviços corporativos da empresa.
Em Portugal, a Leroy Merlin conta já com cerca de 6.000 colaboradores, com acesso a benefícios que contribuem para facilitar a sua vida no dia-a-dia, tanto no horário de trabalho como no tempo de descanso, como programas de bem-estar físico, psicológico e financeiro.
A estes programas juntam-se ainda vantagens como seguro de saúde e de vida, modelo de trabalho híbrido, dois dias de descanso extra por ano, a oferta de vacinação antigripal, oferta de um dia de voluntariado corporativo remunerado por ano, oferta de smartphone a 100 por cento dos colaboradores, 10 por cento desconto em todos os artigos nas lojas Leroy Merlin, entre outros.
A empresa tem também uma Política de Partilha na qual partilha o sucesso da atividade através da distribuição de prémios pelos colaboradores, sendo que, em 2022, esta partilha representou cerca de dois salários adicionais por colaborador.
Adicionalmente, e para ajudar a combater a inflação, este ano, a Leroy Merlin atualizou o valor do subsídio de alimentação atribuído aos colaboradores, passando para oito euros, um valor bastante competitivo no sector do retalho e traduzindo-se em cerca de mais 121 euros por ano.
